Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers. Samen met een Accountmanager werk je aan het vinden van de juiste professionals en het succesvol invullen van vacatures. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via LinkedIn, jobboards, social media en jouw eigen netwerk;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Beoordelen van sollicitaties en kennismaken met potentiële kandidaten;
• Voeren van intake-, kennismakings- en sollicitatiegesprekken;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;
• Adviseren over carrièremogelijkheden, arbeidsvoorwaarden en salaris;
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het aanbodproces;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk;
• Meedenken over recruitmentstrategieën en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Binnen deze functie ontwikkel je niet alleen jouw recruitmentvaardigheden, maar groei je ook door op commercieel en adviserend vlak.  

Wij zijn al ruim 30 jaar gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling binnen de technische sector. Dagelijks verbinden wij technische professionals met toonaangevende organisaties. Van monteurs en werkvoorbereiders tot engineers en projectmanagers: wij zorgen ervoor dat talent en bedrijven elkaar vinden.

Door onze persoonlijke aanpak, marktkennis en sterke positie binnen de techniek bieden wij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanaf de start krijg je begeleiding van ervaren collega’s en leer je alle facetten van recruitment en arbeidsbemiddeling.

Ervaring binnen recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Met de juiste motivatie en instelling leren wij jou graag het vak. Wat belangrijk is:

• Je bent sociaal, enthousiast en communicatief sterk;
• Je krijgt energie van contact met mensen en het behalen van doelen;
• Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over een gezonde dosis ambitie;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen in een dynamische omgeving.

Daarnaast:
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Ben je beschikbaar voor minimaal 36 uur per week;
• Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting.

• Een bruto startsalaris van €2.700,- tot €3.000,-, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling met realistische targets;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een uitgebreid onboardingprogramma met trainingen en persoonlijke coaching;
• Doorgroeimogelijkheden richting Senior Recruiter, Adviseur of Accountmanager;
• Een moderne werkplek met ergonomische bureaus en dagelijks vers fruit;
• Een energieke werksfeer met vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en gezellige activiteiten.

Klaar om jouw carrière binnen recruitment te starten en dagelijks bezig te zijn met mensen, commercie en groei? Solliciteer dan direct op de functie van Recruitment Consultant! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Bianca Holleman via 085 - 203 02 31 of mail naar bianca@smconsultants.nl. We maken graag kennis met je!